华龙工会
组织介绍：
华龙生物工会委员会（简称：华龙工会）于2008年成立，10余年来，在促进和谐劳动关系、保障职工合法权益、确保公司健康发展起到了至关重要的作用。
一、协调劳动叁方机制建设，构建和谐劳动关系
职能一：建立有效合理的沟通渠道
工会组织员工座谈会，职代会等形式，向公司管理层提出建议与意见，工会通过收集、整理、解答、实施、跟踪等，确保员工意愿与建议得到及时处理和解决。
职能二：通过工资集体协商制度，确保公司劳资关系和谐发展
工会委员会每年召开“工资集体协商会议”，由公司代表方和职工代表方，针对劳动关系、工资待遇、女工权益、职工福利、劳动安全、卫生健康、社会保险等事项进行协商。
职能叁：组织员工活动，推动公司公司文化建设
&苍产蝉辫;职能四：为职工争取良好的福利待遇
参加市总工会组织的“综合互助医疗”活动、购买女性安康保险、慰问困难及病患员工、增加文体设施、分发节日福利、参加健康年检、改善员工宿舍条件。
二、实行民主管理制度 促进公司健康发展
1、坚持职代会和座谈会制度，保障了员工合法权益
2、坚持常务公开制，完善民主管理
三、全面执行劳动合同管理 切实保障职工合法权益
1、加强对新进职工培训、督促签订劳动合同、积极参与工资福利的发放和社会保障金的缴纳等
2、重视和尊重女工权益，做好女工四期保障
3、严格按标准及时发放安全防护用品
组织荣誉：
华龙工会秉持公司、员工命运与同的理念，致力于构建和谐公司。华龙生物被武汉市总工会评为“民主管理五星级单位”，被武汉市政府评为首届“民工最佳用工单位”、“模范和谐公司”，华龙工会获得“工人先锋号”、“区非公公司示范公会”称号。
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